6 công nhân người Việt chết cháy tại Đài Loan: Cục Quản lý Lao động ngoài nước nói gì?

Liên quan đến vụ hỏa hoạn xảy ra tại một nhà máy ở Lô Trúc (Luzhu), huyện Đào Viên, Đài Loan (Trung Quốc) khiến 6 công nhân người Việt Nam bị thiệt mạng và làm 5 người khác bị thương.

Trao đổi với phóng viên sáng ngày 15/12, ông Tống Hải Nam - Phó cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết, ngay từ khi phát hiện ra vụ việc xảy ra, Cục Quản lý Lao động ngoài nước đã cử cán bộ và đích thân đồng chí trưởng ban lao động Đài Loan cùng cán bộ của ban đến tận hiện trường để phối hợp với chính quyền địa phương, các cơ quan chức năng của Đài Loan, chủ sử dụng lao động và công ty mua giới lao động để giải quyết vụ việc.

Theo ông Nam ngay khi có mặt tại hiện trường, đại diện Cục Quản lý Lao động nước ngoài đã cùng phối hợp cùng thực hiện các việc:

Thứ nhất, cứu nạn lao động bị thương đưa vào bệnh viện, xử lý. Với những lao động bị nhẹ khi cứu chữa xong sẽ đưa về nghỉ ngơi để ổn định tâm lý.

“Hiện đến cuối giờ chiều qua (14/12) trong 5 lao động người Việt Nam bị thương có 4 lao động được đưa về văn phòng đại diện các doanh nghiệp Việt Nam. 4 lao động này bị thương nhẹ, chỉ xử lý qua là có thể cho xuất viện được. 1 lao động hít phải khói độc nên vẫn điều trị trong viện để hồi phục, tuy nhiên không ảnh hưởng đến tính mạng”, ông Nam thông tin.

Thứ hai, cùng với cơ quan chức năng Đài Loan tìm và xác nhận 6 thi thể người Việt Nam bị chết trong vụ cháy.

“Hiện nay 6 thi thể đó đã được tìm và đưa về nhà hỏa táng, nhà xác của TP Đào Viên. Vì là chết cháy nên không nhận dạng được. Hiện chúng tôi đã yêu cầu công ty xuất khẩu lao động ở Việt Nam liên hệ với người nhà 6 lao động trước hết để động viên, chia buồn.

Đồng thời cũng để các gia đình nếu có nguyện vọng đưa người nhà sang để lo các thủ tục hậu sự thì sẽ làm thủ tục cho người nhà sang lo hậu sự. Đồng thời người nhà sang sẽ là người đối chiếu, xét nghiệm ADN.

Gia đình không cử người nhà sang thì sẽ phải gửi mẫu xét nghiệm để đối chiếu với ADN các thi thể từ đó với có cơ sở xác minh thi thể của lao động nào”, ông Nam cho biết.

Thứ ba, yêu cầu cán bộ đại diện doanh nghiệp xuất khẩu lao động tại Đài Loan làm việc trực tiếp với cơ quan chức năng xác minh nguyên nhân dẫn đến vụ hỏa hoạn vừa rồi.

“Hiện nay chưa có kết luận  chính thức của cơ quan chức năng Đài Loan về nguyên nhân vụ cháy. Từ việc xác định nguyên nhân dẫn đến vụ cháy mới có phương án giải quyết liên quan đến việc bồi thường, đền bù thiệt hại cho người lao động kể cả những người bị thương và những người bị mất”, ông Nam cho hay.

Theo ông Nam hiện Cục Quản lý Lao động ngoài nước đã yêu cầu công ty xuất khẩu lao động làm việc với đối tác và chủ sử dụng lao động tại Đài Loan có những khoản hỗ trợ nhất định cho người lao động.

Ví dụ như hoàn trả lại một phần hoặc toàn bộ chi phí mà người lao động đã phải trang trải để sang Đài Loan lao động. Xem xét các khoản hỗ trợ, các khoản lương, thưởng còn nợ.

Làm việc với cơ quan chức năng để nếu lao động đã tham gia bảo hiểm thì phải được bảo hiểm đền bù. Công ty ở Việt Nam phải làm các thủ tục với quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước để hưởng các quyền lợi trong trường hợp lao động bị thương và bị thiệt mạng.

Về vấn đề quyền lợi cho người xuất khẩu lao động nếu họ gặp phải tai nạn lao động hoặc rủi ro khi ở nước ngoài Phó cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước cho rằng đã được quy định trong luật.

Cụ thể có hai trường hợp: Nếu người lao động ký hợp đồng lao động với công ty xuất khẩu lao động, công ty này đưa người lao động sang nước ngoài làm việc và thực hiện trả lương.

Trong trường hợp này thì đây là hợp đồng lao động trong nước nên nếu người lao động bị chết do tai nạn lao động sẽ được giải quyết theo quy định của Luật Lao động 2012. Trách nhiệm lúc này thuộc về công ty xuất khẩu lao động. 

Ngược lại nếu người lao động ký hợp đồng với công ty bên Đài Loan, công ty xuất khẩu chỉ là trung gian giới thiệu người lao động với công ty bên Đài Loan.

Trong trường hợp này khi người lao động bị chết do tai nạn lao động sẽ được giải quyết theo Luật Lao động của Đài Loan và trách nhiệm bồi thường thuộc về công ty bên Đài Loan theo luật của Đài Loan.

Còn công ty môi giới chỉ chịu trách nhiệm theo thỏa thuận hợp đồng của công ty môi giới khi kết kết với người lao động nếu có.

Bên cạnh đó theo quy định tại Điểm e khoản 2 Điều 27 luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp dịch vụ: “Phối hợp với bên nước ngoài giải quyết các vấn đề phát sinh khi người lao động chết, bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, bị bệnh nghề nghiệp, bị xâm hại tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, tài sản và giải quyết tranh chấp liên quan đến người lao động”

Như vậy, công ty xuất khẩu đóng vai trò là công ty môi giới, dịch vụ chỉ chịu trách nhiệm theo hợp đồng dịch vụ đã ký kết và có trách nhiệm phối hợp với bên nước ngoài để giải quyết khi người lao động chết.