Lương bộ trưởng sẽ tăng lên đến 33,4 triệu đồng

16:25 11/05/2018

Theo tờ trình Đề án Cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang được hội nghị Trung ương 7 thảo luận, mức lương chuyên viên bậc 1 tăng 27,4%, mức lương của chuyên gia cao cấp bậc 3 tăng 33,5%.

luong-bo-truong-se-tang-len-334-trieu-dong
Mức lương chuyên viên bậc 1 tăng 27,4%, mức lương của chuyên gia cao cấp bậc 3 tăng 33,5%. Ảnh minh họa

Theo đó, chính sách tiền lương mới sẽ được áp dụng thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị từ năm 2021 với mức thấp nhất bằng mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp.

Cụ thể, phương án 1 mở rộng quan hệ lương từ 1 – 2,34 – 10 như hiện nay lên 1 – 2,68 – 12 từ năm 2021.

Theo đó, mức lương thấp nhất của công viên chức trong bảng lương mới là 4,14 triệu đồng. Trong khi hiện nay mức lương thấp nhất là hệ số 1,86 - trình độ trung cấp nếu tính theo lương cơ sở được tăng lên 1,39 triệu từ 1/7 tới đây chỉ gần 2,6 triệu đồng.

Như vậy theo chính sách tiền lương mới từ năm 2021 lương thấp nhất cán bộ công chức là 4,14 triệu đồng so với 2,6 triệu đồng, mức tăng lên đến 11,3%.

Ban soạn thảo đề án đưa ra phương án lương đối với chuyên viên và chuyên gia cao cấp.

Mức lương của chuyên viên bậc 1 (tương ứng hệ số 2,34 - trình độ đại học hiện nay là hơn 3,25 triệu đồng) tuy nhiên sẽ tăng là 5,96 triệu đồng từ năm 2021, mức tăng 27,4%.

Đáng chú ý là mức lương của chuyên gia cao cấp bậc 3 (tương ứng với hệ số 10 hiện hành, đây là hệ số lương áp dụng cho thủ trưởng cơ quan ngang bộ) sẽ tăng từ 13,9 triệu đồng như hiện nay lên 26,7 triệu đồng, tăng lên đến 33,5%.

Phương án 2 tăng mạnh hơn với việc mở rộng quan hệ tiền lương từ 1 – 2,34 – 10 hiện hành lên 1 – 3 – 15 từ năm 2021.

Theo đó, mức lương thấp nhất của công viên chức vẫn tăng như phương án 1 là 4,14 triệu nhưng chuyên viên bậc 1 tăng lên 6,68 triệu (tăng 42,7%); chuyên gia cao cấp bậc 3 tăng lên 33,4 triệu đồng (tăng 67%).

Với mức tăng này, so với mức lương hiện nay thì lương chuyên viên bậc 1 tăng hơn gấp đôi; chuyên gia cao cấp bậc 3 tăng gần gấp 3.

luong-bo-truong-se-tang-len-334-trieu-dong
Bộ trưởng Tài chính Đinh Tiến Dũng. Ảnh: TTXVN

Phát biểu trong phiên thảo luận tại hội trường của hội nghị Trung ương 7 về đề án này, Bộ trưởng Tài chính Đinh Tiến Dũng cho biết, muốn có nguồn để tăng lương theo 2 phương án này, cùng với việc tập trung dành nguồn để cải cách tiền lương, đồng thời duy trì tỷ trọng chi đầu tư phát triển khoảng 26% tổng chi ngân sách, bội chi 2 năm này khoảng từ 4,7-5,1% GDP; giải ngân vốn ODA giai đoạn 2016- 2020 vượt kế hoạch.

Tuy nhiên như thế thì rủi ro nợ công vượt trần 65% ngay từ năm 2021.Cụ thể, muốn tăng lương theo phương án 1 thì nhu cầu nguồn lực trong 2 năm 2021-2022 khoảng 140.000 tỷ đồng; còn theo phương án 2 gần 210.000 tỷ đồng.

Theo TS Đặng Đức Đạm - nguyên Phó trưởng Ban nghiên cứu của Thủ tướng qua  những lần cải cách hệ thống tiền lương vừa qua cho thấy, việc xây dựng mới hệ thống tiền lương là rất quan trọng, nhưng không khó bằng việc giải quyết những vấn đề vượt tầm của hệ thống tiền lương, thậm chí nằm ngoài hệ thống tiền lương nhưng lại có ý nghĩa quyết định đến sự thành bại của cải cách hệ thống tiền lương. Đó là việc tinh giản biên chế và bố trí nguồn cho lương.

Người ta thường nhắc đến một nghịch lý: “Tiền lương chết đói” nhưng đa số cán bộ, công chức vẫn sống đàng hoàng; kêu là tiền lương quá thấp nhưng để vào được biên chế lại cực kỳ khó khăn, và không ít trường hợp phải chạy chọt mới vào được.

Bởi, thu nhập ngoài lương rất lớn; nhiều khoản thu nhập chưa được đưa vào lương (nhà ở, xe cộ, điện thoại…); Lợi thế không phải vật chất (cơ hội học tập, uy tín…).

Còn theo ông Thang Văn Phúc – nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, hệ thống tiền lương trong nhiều năm qua chúng ta mới tiến hành theo mô thức cũ, chưa có những đột phá và chưa phải là cải cách cơ bản.

Trong thực tế thì đây là cuộc cải cách không phải chỉ là vấn đề tiền lương mà cái gốc của nó là phải cải cách toàn bộ bộ máy hành chính nhà nước để tổ chức lại theo hướng tinh giản.

Bộ máy tăng trưởng quá nhanh trở thành thách thức rất lớn đối với ngân sách và quỹ tiền lương mà chúng ta đang sử dụng.

 

Chính sách mới về tiền lương có hiệu lực từ 1/1/2018

Nhiều chính sách mới về tiền lương, thuế, lãi suất ngân hàng sẽ có hiệu lực thi hành trong tháng 1-2018.

 

Tiền lương, mức đóng BHXH thay đổi từ 1/1/2018 người lao động cần biết

Năm 2018 được đánh dấu là năm quan trọng có nhiều đổi mới đối với người lao động.



Tin khác