Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2021
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa có tờ trình gửi Thủ tướng về quy định ngày nghỉ Tết Nguyên đán năm 2021 đối với cán bộ, công chức và người lao động.
- Lịch nghỉ Tết Nguyên đán ngân hàng VietBank năm 2020
- Lấy lại động lực làm việc sau kỳ nghỉ Tết nhờ những phương pháp đơn giản không ngờ
- Giá xăng giảm mạnh sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý 2020
- 133 người chết vì tai nạn giao thông trong 7 ngày nghỉ Tết Canh tý 2020
2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2021
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa có tờ trình gửi Thủ tướng về quy định ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2021 đối với cán bộ, công chức và người lao động.
Trong đó, đề xuất hai phương án nghỉ tết Âm lịch Tân Sửu 2021.
Phương án 1: Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán là 7 ngày liên tục. Do ngày mùng 2 và mùng 3 Tết Nguyên đán (tức ngày 13 và 14 tháng 2/2021 dương lịch) trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 và mùng 5 Tết Nguyên đán (tức ngày 15 và16 tháng 2/2021 dương lịch).
Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán là 7 ngày liên tục. Do ngày mùng 2 và mùng 3 Tết Nguyên đán (tức ngày 13 và 14 tháng 2/2021 dương lịch) trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 5 và mùng 6 Tết Nguyên đán (tức ngày 16 và 17 tháng 2/2021 dương lịch).
Cả hai phương án nghỉ tết đều có số ngày nghỉ là 7 ngày, chỉ khác nhau về số lượng ngày nghỉ trước hoặc sau Tết.
Với các phương án này, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất Thủ tướng Chính phủ chọn phương án 1, vì vừa đảm bảo đúng quy định của pháp luật, vừa hài hòa, phù hợp.
Bên cạnh đó, số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn, thời gian nghỉ trên giúp người lao động chủ động thời gian đi lại, giao thông vận tải hành khách cũng đỡ bị áp lực vào thời gian trước Tết.
Ngoài ra, số ngày nghỉ cho dịp Quốc khách 2/9 cũng được Bộ Lao động đề xuất lần này. Phương án một, người lao động được nghỉ 4 ngày từ 2-5/9. Phương án hai, người lao động được nghỉ 1-2/9, đi làm vào thứ Sáu (3/9) và tiếp tục nghỉ hai ngày cuối tuần.
Bộ Lao động đề xuất lựa chọn phương án một, để thuận tiện cho người lao động có thể du lịch và tham gia những hoạt động khác dài ngày, liên tục. Trường hợp, những cơ quan, tổ chức không có ngày nghỉ lễ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần có thể căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.