Giỗ tổ Hùng Vương các công ty tư nhân có được nghỉ

Giỗ tổ Hùng Vương các công ty tư nhân có được nghỉ là câu hỏi đặt ra của nhiều người. Những thông tin về việc nghỉ lễ 10/3 đối với các cơ quan tư nhân cũng được áp dụng với lịch nghỉ của cán bộ công nhân, viên chức và người lao động...

Giỗ tổ Hùng Vương các công ty tư nhân có được nghỉ. Giỗ tổ Hùng Vương là ngày gì?

Ngày Giỗ tổ Hùng Vương hay Lễ hội Đền Hùng là một ngày lễ của Việt Nam. Đây là ngày hội truyền thống của dân tộc Kinh tưởng nhớ công lao dựng nước của Hùng Vương. Nghi lễ truyền thống được tổ chức hàng năm vào mồng 10 tháng 3 âm lịch tại Đền Hùng, thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ nhưng được dân Việt trong cũng như ngoài nước đều kỷ niệm.

Ngày giỗ Hùng Vương từ lâu đã được công nhận là một trong những ngày quốc lễ của Việt Nam. Từ thời xưa, các triều đại quân chủ và phong kiến Việt Nam đã quản lý Đền Hùng theo cách giao thẳng cho dân sở tại trông nom, sửa chữa, cúng bái, làm Giỗ Tổ vào ngày 10 tháng 3 âm lịch; đổi lại dân địa phương được triều đình miễn cho những khoản thuế ruộng cùng sưu dịch và sung vào lính.

Sang thế kỷ 20, năm 1917 triều vua Khải Định, Bộ Lễ chính thức gửi công văn ghi ngày 25 Tháng 7 phái quan hàng tỉnh của tỉnh Phú Thọ lấy ngày mồng 10 Tháng 3 âm lịch thì cử hành "quốc tế" hàng năm, tức là sức cho các quan phải mặc phẩm phục lên đền Hùng thay mặt triều đình Huế cúng tế.

Ngày 10 Tháng 3 từ đó được dùng cho toàn quốc. Khi nền quân chủ cáo chung thì ngày Giỗ Tổ Hùng Vương vẫn được Việt Nam Cộng hòa công nhận là ngày nghỉ lễ chính thức cho đến năm 1975.

Đối với nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thì năm 2007 mới chính thức quy định ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương.

UNESCO đã công nhận "Tín ngưỡng thờ cúng vua Hùng" là "kiệt tác truyền khẩu và phi vật thể nhân loại đại diện của nhân loại".

Trong dân gian Việt Nam có câu lục bát lưu truyền từ xa xưa:

"Dù ai đi ngược về xuôi Nhớ ngày giỗ Tổ mùng mười tháng ba"

Giỗ tổ Hùng Vương các công ty tư nhân có được nghỉ. Lịch nghỉ ngày giỗ tổ Hùng Vương 10/3

Theo các thông báo chính thức đã đưa ra của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội thông báo về lịch nghỉ Lễ, Tết đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và bao gồm cơ quan tư nhân thì lịch nghỉ lễ 10/3 như sau:

Giỗ tổ Hùng Vương các công ty tư nhân có được nghỉ.  Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 năm 2016 (ô đỏ là ngày nghỉ chính thức, ô xanh là ngày nghỉ bù)

Dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương vào ngày thứ Bảy 16/4/2016 nên người lao động và tư nhân sẽ được nghỉ liên tục thứ bảy, chủ nhật và nghỉ bù vào thứ hai 18/4, tổng cộng nghỉ 3 ngày.

Giỗ tổ Hùng Vương các công ty tư nhân có được nghỉ. Lịch nghỉ của những ngày lễ sau giỗ tổ

Theo đó, ngày 30/4 và 1/5/2016 vào thứ bảy và chủ nhật nên người lao động và tư nhân được nghỉ bù thứ hai, thứ ba mùng 2 và 3/5 liền kề, tổng cộng nghỉ 4 ngày.

Trong trường hợp các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày, thứ Bảy và chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng pháp luật.

Giỗ tổ Hùng Vương các công ty tư nhân có được nghỉ. Lịch nghỉ ngày 30/4, 1/5

Dịp Quốc khánh 2/9/2016 sẽ vào thứ sáu, cộng hai ngày cuối tuần, người lao động và tư nhân sẽ được nghỉ liên tiếp 3 ngày. Như vậy, tất cả những ngày nghỉ lễ Tết trong năm 2016 đều liền với dịp cuối tuần nên không phải hoán đổi ngày nghỉ. Tổng số ngày nghỉ lễ trong năm 2016 sẽ là 22 ngày.

Theo quy định, với các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày cuối tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng pháp luật, đảm bảo phục vụ nhân dân khi có nhu cầu.

Từ năm 2010, Thủ tướng đã đồng ý về việc hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào một số dịp nghỉ lễ, Tết khi có tình huống nghỉ ngắt quãng. Việc hoán đổi tạo điều kiện cho người lao động và tư nhân có thời gian nghỉ lễ, Tết liên tục mà không bị gián đoạn.

Trước đó, năm 2015 thì lịch giỗ tổ Hùng Vương lại gần sát với (28/4/2015) gần với ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5. Sau khi có đề xuất của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Chính phủ đã cân nhắc và quyết định lịch nghỉ 6 ngày.

Cụ thể, công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ 28/4 đến hết 3/5 và đi làm vào ngày thứ bảy (25/4) để nghỉ thứ tư (29/4), ngày 27/4 (thứ hai) vẫn đi làm bình thường.

Trước đó, khi trình Chính phủ phương án ngày nghỉ Tết, nghỉ lễ năm 2015, Bộ Lao động đề xuất thêm phương án nghỉ 8 ngày vào dịp 30/4 và 1/5 do có tình huống hai ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Nhưng giữa hai phương án nghỉ lễ 6 ngày và 8 ngày, Chính phủ chốt phương án nghỉ 6 ngày bởi dịp Tết Âm lịch đã nghỉ khá dài (9 ngày).

Bộ Lao động yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí cán bộ, công chức, viên chức trực các ngày nghỉ lễ để giải quyết công việc, phục vụ nhân dân và triển khai nghiêm túc việc đi làm bù. Những cơ quan đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào kế hoạch cụ thể để bố trí lịch nghỉ phù hợp, đúng pháp luật, tránh thiệt thòi cho người lao động.

• Lịch nghỉ tết Âm lịch Nguyên đán Bính Thân 2016

• Lịch nghỉ tết Dương lịch 2016 và Âm lịch Bính Thân được công bố

• Lịch nghỉ tết Âm lịch Bính Thân 2016