Kế hoạch tinh giản biên chế 2016-2017 của Chính phủ

Thứ sáu, 11/12/2015, 16:27 PM

Kế hoạch tinh giản biên chế 2016-2017 của Chính phủ đã được ban hành mới đây. Theo đó, đây là kế hoạch trong 7 năm, mỗi năm tỷ lệ tinh giản tối thiểu là 10%. Kế hoạch tinh giản...

Kế hoạch tinh giản biên chế 2016-2017 của Chính phủ đã được ban hành mới đây. Theo đó, đây là kế hoạch trong 7 năm, mỗi năm tỷ lệ tinh giản tối thiểu là 10%.

Kế hoạch tinh giản biên chế 2016-2017 của Chính phủ: Đẩy mạnh số lượng viên chức sang cơ chế tự chủ

Mới đây, Quyết định về Kế hoạch của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17-4-2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã được thủ tướng chính phủ ban hành.

Trong quyết định này nêu rõ, những quy định về tổ chức, bộ máy và biên chế trong các văn bản pháp luật hiện hành không thuộc lĩnh vực tổ chức nhà nước sẽ được thực hiện rà soát cũng như tiến hành sửa đổi và bãi bỏ cho phù hợp.

Đặc biệt, từ sau khi quyết định được ban hành, sẽ không còn tình trạng đưa các quy định về tổ chức cũng như bộ máy, biên chế vào các biên bản pháp luật mà các biên bản này không thuộc lĩnh vực tổ chức của nhà nước.

Kế hoạch tinh giản biên chế 2016-2017 của Chính phủ

Kế hoạch tinh giản biên chế 2016-2017 của Chính phủ, đẩy mạnh số lượng viên chức sang cơ chế tự chủ

Ngoài ra, tổng cục, cục, vụ cũng sẽ được kiể tra, sắp xếp và kiện toàn bộ máy sao cho phù hợp với chức năng và nhiệm vụ của từng đơn vị.

Những công tác như xây dựng, hoàn thiện các tiêu chí trong việc thành lập, giải thể hoặc sát nhập cục và tổng cục cũng được xác định rõ ràng.

Kế hoạch tinh giản biên chế 2016-2017 của Chính phủ

Kế hoạch tinh giản biên chế 2016-2017 của Chính phủ, chủ trương đến năm 2021 sẽ không tăng tổng biên chế

Những đơn vị nào trên đây không đáp ứng các như cầu về tiêu chí, qui định sẽ được xem xét để tiến hành hợp nhất. Tại trung ương, tiến hành kiểm tra và loại bỏ cấp phòng trong vụ thuộc  Bộ, cơ quan ngang bộ, bỏ cấp phòng trong ban của cơ quan thuộc Chính phủ và cơ quan hành chính Nhà nước khác.

Sẽ tiến hành việc khuyến khích sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã sau khi xây dựng những tiêu chí và điều kiện thành lập và giải thể, sát nhập các đơn vị hành chính ở các cấp.

Kế hoạch tinh giản biên chế 2016-2017 của Chính phủ: Tinh giản biên chế cán bộ

Về mặt này, cần đạt mục tiêu đến nằm 2021 không tăng tổng biên chế của Bộ, ngành ở Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương so với biên chế được giao của năm 2015. Muốn thực hiện điều này cần kiên quyết thực hiện chủ trương tinh giản biên chế cán bộ, công nhân, viên chức.

Từ nay đến năm 2016 cần giữ ổn định biên chế của các đơn vị xã hội -nghề nghiệp, xã hội. Khi bước sang năm 2017, các nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước giao cho các tổ chức này sẽ được nhà nước khoán hoặc hỗ trợ kinh phí thực hiện.

Kế hoạch tinh giản biên chế 2016-2017 của Chính phủ

Kế hoạch tinh giản biên chế 2016-2017 của Chính phủ, kiên quyết thực hiện kế hoạch tinh giản biên chế cán bộ

Theo đó, mỗi cơ quan, đơn vị cần tự xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế trong 7 năm, từ 2015-2021. Ngoài ra, môi năm cần xác định tỷ lệ tinh giản biên chế tối thiểu là 10%.

Đặc biệt, đối với những đon vị  sự nghiệp công lập có nguồn thu sự nghiệp, có thể tiến hành chuyển đổi thêm vào đó 10% số lượng viên chức hiện hành sang cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm.

Ngoài ra, việc trả lương từ nguồn thu sự nghiệp sẽ dần được thay thế cho nguồn trả lương từ ngân sách Nhà nước. Sau đó, sô nhân viên được tuyển vào đơn vị không được vượt quá 50% số công nhân viên chức đã được tinh giản biên chế.

Kế hoạch tinh giản biên chế 2016-2017 của Chính phủ

Kế hoạch tinh giản biên chế 2016-2017 của Chính phủ, tỉ lệ tinh giản tối thiểu mỗi năm là 10%

Số công nhân, viên chức mức cũng không được vượt quá 50% số biên chế của cán bộ, công chức viên chức đã giải quyết chế độ nghỉ hưu đúng tuổi hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật trong các cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập từ Trung ương đến địa phương.

Mỗi năm, tiếp tục giảm 50% số biên chế thuộc diện tinh giảm. Một số chức danh cán bộ, công chức từ cấp TW đến xã cần phải được đẩy nhanh tiến độ kiêm nhiệm.

Chỉ công chức làm nhiệm vụ nghiên cứu, tham mưu tổng hợp chiến lược ở các bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan hành chính Nhà nước khác ở Trung ương, các cơ quan thuộc Ủy ban nhân dân, Hội đồng nhân dân cấp tỉnh theo quy định của pháp luật mới được bổ nhiệm chức danh chuyên gia hay chuyên viên cao cấp.

  • Xếp hạng đại học trong nước để phù hợp hội nhập
  • Tỷ phú Thái Bình Thuấn Hoa bị khởi tố vì lừa đảo 650 triệu tiền nhà nước
  • Website Ngân hàng nhà nước Việt Nam: Sơ đồ và cách tìm thông tin