Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2022 ngân hàng Sacombank mới nhất

Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2022 ngân hàng Sacombank mới nhất

Trong năm ngoài dịp Tết Nguyên đán, kì nghỉ lễ 30/4 – 1/5 được xem là khoảng thời gian nghỉ dài nhất với công nhân viên chức, người lao động.

Năm nay, do kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5 diễn ra vào cuối tuần trùng ngày thứ Bảy và Chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù thêm thứ Hai (2/5/2022) và thứ Ba (3/5/2022). Như vậy kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2022 kéo dài 4 ngày.

Nghỉ lễ kéo dài nhiều người có nhu cầu sử dụng tiền mua sắm, du lịch vì thế không ít người băn khoăn dịp nghỉ lễ 30/4 – 1/5 ngân hàng có làm việc không ? Vào thời gian nghỉ lễ, các ngân hàng sẽ hoạt động ra sao?

Hiện khách hàng của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) - Ngân hàng Sacombank cũng không ngoại lệ.

Theo đó Sacombank cho biết: Thời gian ngưng giao dịch: Thứ Hai, ngày 02/05/2022 đến hết Thứ Ba, ngày 03/05/2022

Thời gian giao dịch trở lại: Thứ Tư, ngày 04/05/2022

Trong thời gian này, Quý khách vẫn có thể thực hiện các giao dịch trực tuyến 24/7 thông qua:

- Sacombank Pay: http://bit.ly/STBPay

- Mobile Banking: http://bit.ly/Sacombank-mBanking

- Internet Banking: https://www.isacombank.com.vn/

- Thẻ Sacombank: https://card.sacombank.com.vn/

- ATM Sacombank toàn quốc: https://bit.ly/Sacombank-ATM

Như vậy nếu tính cả thứ Bảy và Chủ nhật, Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2022 ngân hàng Sacombank là khá dài

Để có thể thuận tiện cho việc giao dịch, chuyển khoản, rút tiền, sử dụng dịch vụ ngân hàng… trong kỳ nghỉ lễ, khách hàng của Sacombank cần nắm rõ lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 ngân hàng Sacombank trên đây, từ đó khách hàng sắp xếp thời gian và kế hoạch công việc hợp lý.

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 mới và đầy đủ nhất 2022

Căn cứ điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 là 02 ngày lễ trong năm mà người lao động được nghỉ việc và hưởng nguyên lương.

Căn cứ theo Khoản 1, Điều 112, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo đó, vào dịp lễ 30 /4 (Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước) và ngày 1/5 (Ngày Quốc tế Lao động) người lao động sẽ được nghỉ nối tiếp 2 ngày.

Do năm 2022 hai ngày 30/4 và 1/5 lại rơi vào Thứ 7 và Chủ nhật, trùng với ngày nghỉ hàng tuần của nhiều người lao động, do đó người lao động bị trùng với ngày nghỉ hàng tuần sẽ được nghỉ bù thêm 2 ngày. Căn cứ vào tình hình từng đơn vị, doanh nghiệp thời gian nghỉ bù có thể được sắp xếp trước hoặc sau ngày nghỉ lễ.