Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2022 ngân hàng VIB mới nhất

Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2022 ngân hàng VIB mới nhất

Trong năm, kì nghỉ lễ 30/4 – 1/5 được xem là khoảng thời gian nghỉ dài nhất với công nhân viên chức, người lao động. Cụ thể, ngày giải phóng Miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao Động 1/5 năm 2022 người lao động được nghỉ từ 3 đến 4 ngày. 

Năm 2022, do kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5 diễn ra vào cuối tuần trùng ngày thứ Bảy và Chủ nhật nên theo quy định của nhà nước, lịch nghỉ của người cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (NLĐ) như sau:

- Với NLĐ có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần: Nghỉ 4 ngày liên tiếp 4 ngày từ 30/4 đến ngày 3/5/2022.

- Với NLĐ có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần: Nghỉ 4 ngày liên tiếp 3 ngày từ 30/4 đến ngày 2/5/2022.

Với cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội: Nghỉ 4 ngày liên tiếp 4 ngày từ 30/4 đến ngày 3/5/2022.

Nghỉ lễ kéo dài nhiều người có nhu cầu sử dụng tiền mua sắm, du lịch, sử dụng các dịch vụ tài chính như thanh toán rút tiền, chuyển tiền.... do đó nhiều khách hàng băn khoăn ngân hàng Thương mại Cổ phần Quốc tế Việt Nam - ngân hàng VIB có làm việc không?. Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 ngân hàng VIB chính thức năm 2022 ra sao?

Lịch nghỉ lễ ngày Giải phóng miền Nam (30/4) và Quốc tế lao động (1/5) của VIB:

Ngày 29/4/2022: Ngân hàng kết thúc giao dịch tại quầy vào lúc 16h30 đối với giao dịch tiền mặt và 17h đối với các giao dịch khác.

Từ ngày 30/4/2022 đến hết 3/5/2022: nghỉ lễ 30/4 và 1/5.

Ngày 4/5/2022: Ngân hàng làm việc bình thường trở lại.

Để được hỗ trợ, khách hàng có thể liên hệ tới tổng đài Dịch vụ 24/7: 1800 8180 (miễn phí).

Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2022 ngân hàng VIB là khá dài

Để có thể thuận tiện cho việc giao dịch, chuyển khoản, rút tiền, sử dụng dịch vụ ngân hàng… trong kỳ nghỉ lễ, khách hàng của VIB cần nắm rõ lịch nghỉ lễ Ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4), Quốc tế lao động (1/5) ngân hàng VIB trên đây, từ đó khách hàng sắp xếp thời gian và kế hoạch công việc hợp lý.

Trước đó căn cứ điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 là 02 ngày lễ trong năm mà người lao động được nghỉ việc và hưởng nguyên lương.