Thời sự
29/04/2022 08:54Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5/2022 chính thức
Theo lịch, hai ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2022 rơi vào thứ Bảy và Chủ nhật. Vì thế, người lao động sẽ được nghỉ bù vào hai ngày đi làm kế tiếp là thứ Hai (2/5) và thứ 3 (3/5).
Lịch nghỉ lễ 30/4: 4 ngày nghỉ chính thức và nghỉ bù đánh dấu sao đỏ
Cụ thể, Căn cứ điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 là 02 ngày lễ trong năm mà người lao động được nghỉ việc và hưởng nguyên lương, cụ thể:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: ....
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)...
Ngày 30/4 và 01/5 năm 2022 rơi vào 02 ngày thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần, nên lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2022 với cán bộ, CCVC, NLĐ như sau:
1. Đối với người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (vào thứ bảy và chủ nhật)
Dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2022, người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục từ ngày 30/4/2022 đến hết ngày 03/5/2022.
2. Đối với người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (vào chủ nhật)
Dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2022, người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục từ ngày 30/4/2022 đến hết ngày 02/5/2022.
3. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục từ ngày 30/4/2022 đến hết ngày 03/5/2022.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì những cơ quan thực hiện lịch nghỉ lễ trên cần phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để có thể bảo đảm tiến độ của công việc được tốt nhất. Trong trường hợp các cơ quan không được nghỉ thứ bảy, Chủ nhật hằng tuần thì sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của nơi đó để bố trí lịch nghỉ sao cho phù hợp. Còn các ngày nghỉ lễ khác trong năm vẫn sẽ thực hiện theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động 2019.
