Xã hội
03/09/2015 16:24Lương 2016 tăng lên bao nhiêu
Lương 2016 tăng lên bao nhiêu là điều mà những người lao động đang ngóng chờ bởi không biết mức tăng liệu có duy trì và đáp ứng được cuộc sống không.
Lương 2016 tăng lên bao nhiêu vẫn là một câu hỏi chờ để các cơ quan chức năng liên quan, đàm phán rồi mới đi đến kết quả chính thức.
Tuy nhiên, mới đây, Chính phủ đã chính thức khẳng định trong năm 2016 sẽ tăng mức lương tối thiểu. Và đương nhiên, mức tăng này sẽ phải làm sao để đáp ứng được nhu cầu cũng như mức sống tối thiểu của người dân. Và mức điều chỉnh này sẽ do Tổng Liên đoàn Lao động, đơn vị đại diện cho người lao động đưa ra.
Trước mắt, để trả lời cho câu hỏi lương 2016 tăng lên bao nhiêu thì phía Tổng Liên đoàn đã đưa ra là vào khoảng 16 -20%. Điều này cũng là để vươn đến mục tiêu mức lương tối thiểu sẽ tương ứng với mức sống tối thiểu vào năm 2017.
Lương 2016 tăng lên bao nhiêu vẫn là một câu hỏi chờ
Tuy nhiên, Phòng Công nghiệp và Thương mại Việt Nam (VCCI) là đại diện cho doanh nghiệp lại cho rằng, nếu hỏi lương 2016 tăng lên bao nhiêu thì câu trả lời sẽ chỉ là mức 10%. Bởi lẽ, cơ quan này cho rằng, trong thời buổi kinh tế thị trường như hiện nay thì việc tăng mức lương tối thiểu vẫn khá khó khăn và nan giải do tiền lương tối thiểu chưa thể đáp ứng được mức sống tối thiểu. So với mức phát triển như hiện nay, cần phải có những nghiên cứu, điều tra để có những tiêu chí cụ thể, nhất định về mức sống tối thiểu của người dân hiện nay.
Cũng liên quan đến vấn đề lương 2016 tăng lên bao nhiêu còn cần dựa vào lộ trình tăng lương, phụ thuộc 3 dữ liệu Bù đắp được tỷ lệ lạm phát (tương đương 4-5% trong năm nay), tăng năng suất lao động hàng năm (trên 3% mỗi năm), rút ngắn khoảng cách hiện nay với mức sống tối thiểu của người lao động. Đây cũng chính là lí do vì sao VCCI chỉ đưa ra mức tăng 10% cho câu hỏi lương 2016 tăng lên bao nhiêu.
Lương 2016 tăng lên bao nhiêu là phương án để mức lương tối thiểu ngang bằng với mức sống tối thiểu vào năm 2017
Đặc biệt, đã có khá nhiều chuyên gia cho rằng việc tăng tiền lương tối thiểu còn phải phụ thuộc vào việc tăng năng suất, cũng là mức cạnh tranh giữa các doanh nghiệp. Các chuyên gia cũng cho rằng, lương 2016 tăng lên bao nhiêu để mức lương tối thiểu cân bằng với mức sống tối thiểu nhưng cũng cần phải phù hợp với sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp nhất là trong tình hình hội nhập như hiện nay.
Cũng liên quan đến vấn đề lương 2016 tăng lên bao nhiêu, Bộ trưởng Lao động - Thương, binh và Xã hội, bà Phạm Thị Hải Chuyền đã phát biểu trong kỳ họp Quốc hội vừa qua rằng: "Ở thời điểm hiện tại, mức lương tối thiểu của mỗi người mới chỉ đáp ứng được khoảng 63% mức sống tối thiểu. Tuy nhiên, việc chia sẻ giữa người lao động và các DN là rất cần thiết. Tuy nhiên, nếu đặt lên bàn cân để so sánh thì mức thu nhập của người lao động so với nguồn thu của các doanh nghiệp vẫn là quá thấp, nhất là đối với những người lao động làm cho các doanh nghiệp FDI".
Lương 2016 tăng lên bao nhiêu vẫn chưa có một con số cụ thể nhưng năm 2015, mức lương tối thiểu đã được tăng 400.000 đồng so với năm 2014, tức là tăng 15%. Mức tăng này được áp dụng đối với những người lao động có hợp đồng lao động.
Tuy nhiên, dường như mức tăng này vẫn khiến cho các doanh nghiệp cảm thấy khá e ngại. Dù mức lương tối thiểu trong năm 2015 đã được tăng lên khoảng 15% nhưng nếu tính tổng các chi phí BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và phí công đoàn của các doanh nghiệp thì lại tăng đến 35% so với năm 2014. Bởi vậy, việc tăng mức lương tối thiểu cao hơn chỉ số tăng trưởng GDP và CPI từ hai đến ba lần là điều khiến cho các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, họ luôn tỏ ra vô cùng lo lắng. Vì vậy lương 2016 tăng lên bao nhiêu vẫn là một câu hỏi được cả các doanh nghiệp lẫn những người lao động mong chờ.
