Nhân viên ngân hàng nào nhận thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 cao nhất?

Theo Hoàng Linh / Sức Khỏe Cộng Đồng 18:56 05/01/2019

Kết quả kinh doanh khả quan là cơ sở để nhân viên ngân hàng tin tưởng tiền thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 sẽ cao hơn năm trước.

ngan-hang-nao-thuong-tet-nguyen-dan-ky-hoi-2019-cao-nhat
Nhân viên ngân hàng nào nhận thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 cao nhất?. Ảnh minh họa

Đầu tuần tới dự kiến Ngân hàng Nhà nước sẽ công bố cụ thể con số tăng trưởng tín dụng 2018 cũng như định hướng chung 2019, nhưng nhiều khả năng năm qua tín dụng tăng trưởng chỉ quanh 14%. Kết quả kinh doanh khả quan là cơ sở để nhân viên ngân hàng tin tưởng tiền thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 sẽ cao hơn năm trước.

Tại Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín (Sacombank), thành viên đầu tiên công bố kết quả kinh doanh ước tính năm qua, theo nội dung hội nghị tổng kết năm tổ chức sớm, ngày 21/12 vừa qua, tín dụng ước tính cũng chỉ tăng trưởng khoảng 14% năm qua, nhưng lợi nhuận tăng mạnh.

Cụ thể, Sacombank ước tính lợi nhuận trước thuế hợp nhất năm 2018 dự kiến đạt hơn 2.200 tỷ đồng, vượt 20% kế hoạch đại hội đồng cổ đông giao. Theo đó, mức tăng trưởng lợi nhuận dự kiến đạt khá cao, ước tính hơn 47% so với năm 2017.

Sau năm 2017 với một loạt ngân hàng thương mại có tốc độ tăng trưởng lợi nhuận đột biến, bước đầu cấp độ đó tiếp tục ghi nhận ở khá nhiều thành viên kết năm 2018, dù đây mới chỉ một phần của bức tranh lợi nhuận hệ thống năm qua.

Bất ngờ đầu tiên có ở Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), với tốc độ tăng trưởng lợi nhuận cao hơn hẳn mức độ đạt được nhiều năm trước. Và như điểm chung trên, tín dụng Vietcombank năm qua cũng chỉ tăng trưởng khoảng 14,9%.

Trong khi đó, lợi nhuận hợp nhất trước thuế của Vietcombank ước tính đạt hơn 18.300 tỷ đồng, ước tăng trưởng tới 62% so với năm 2017.

Đưa ra báo cáo tổng kết sớm nhất, Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank) cho biết kết quả kinh doanh năm 2018 với nhiều chỉ tiêu tăng trưởng mạnh mẽ so với năm 2017.

Cụ thể kết thúc năm 2018, TPBank đạt lợi nhuận trước thuế 2.258 tỷ đồng, tăng gần gấp đôi so với năm 2017 và vượt mục tiêu kế hoạch đại hội đồng cổ đông đã đề ra. Như vậy, so với cuối năm 2015 – thời điểm sau tái cơ cấu thành công và nhà băng bắt đầu có lãi, chỉ sau 3 năm, quy mô lợi nhuận của TPBank đã tăng trưởng gần gấp 4 lần, từ 625 tỷ đồng lên 2.258 tỷ đồng.

Báo cáo cũng cho thấy TPBank đã có một năm kinh doanh đột phá với nhiều chỉ tiêu vượt kế hoạch đề ra. Tính đến cuối năm 2018, tổng tài sản của TPBank đạt hơn 136.000 tỷ đồng – tăng hơn 12.000 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt trên 10.500 tỷ đồng – đảm bảo hệ số CAR theo chuẩn mới Basel II. Tổng vốn huy động đạt hơn 118.000 tỷ đồng, trong đó nhà băng cho thấy sự tăng trưởng bền vững nhờ thay đổi cơ cấu vốn huy động, tăng huy động từ thị trường 1 và giảm phụ thuộc vào thị trường 2.

Tỷ lệ nợ xấu của nhà băng được kiểm soát ở mức xấp xỉ 1%, thấp hơn nhiều so với kế hoạch dưới 2% đề ra đầu năm. Tín dụng tiếp tục tăng trưởng tốt, tập trung hướng tới phân khúc khách hàng cá nhân và doanh nghiệp vừa và nhỏ, do đó dư nợ thị trường 1 tăng mạnh, đạt hơn 84.000 tỷ đồng - tăng hơn 13.000 tỷ đồng so với 2017.

Trong năm 2018, với hoạt động kinh doanh khả quan, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng đã tăng mạnh so với năm trước. Có thể kể ra những nhà băng mạnh tay chi lương cho nhân viên mức cao như Vietcombank mức lương trung bình năm 2018 tăng 26% so với năm 2017; BAC A BANK tăng 37,1%; TPBank tăng 37,3%...

Vietcombank đang chi trả mức lương cho nhân viên thuộc hàng cao nhất hệ thống, chỉ sau một số ngân hàng nước ngoài. Cụ thể, trong 9 tháng đầu năm 2018, thu nhập trung bình của mỗi nhân viên Vietcombank là 38 triệu đồng/tháng, cao hơn so với mức 27 triệu đồng/tháng tại Techcombank.

Sở dĩ các nhà băng mạnh tay chi lương cho cán bộ nhân viên năm nay là do tỷ suất lợi nhuận trên từng nhân viên ở nhiều nhà băng tăng cao trong năm 2018.

Đứng đầu hệ thống ngân hàng Việt Nam về khả năng kiếm tiền tốt nhất của nhân viên hiện nay là Techcombank. Mỗi nhân viên đem về gần 900 triệu đồng lợi nhuận trước thuế cho Techcombank trong 9 tháng đầu năm 2018, cao hơn so với ngân hàng đứng thứ hai là Vietcombank với 708 triệu đồng.

Thế nhưng, xét về khả năng tạo ra doanh thu, Vietcombank lại nhỉnh hơn Techcombank khi mỗi nhân viên Vietcombank tạo ra được hơn 1,78 tỷ đồng thu nhập hoạt động, cao hơn con số 1,64 tỷ đồng ở Techcombank trong 9 tháng đầu năm.

Tại ACB, trung bình 1 nhân viên làm ra 50 triệu đồng, tăng 28 triệu đồng so với mức 22 triệu đồng của cùng kỳ năm ngoái.

Tại VIB hay TPBank, tỷ suất lợi nhuận trên mỗi nhân viên đạt 37,5 triệu đồng, lần lượt tăng 15,5 triệu đồng và 21,6 triệu đồng so với cùng kỳ năm trước.

Với hiệu quả kinh doanh đó, nhân viên ngân hàng đang ngóng chờ mức thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 cao hơn năm 2019. Đến thời điểm này mức thưởng Tết 2019 cao nhất thuộc về một ngân hàng có trụ sở tại TP HCM với mức thưởng “khủng” là 1 tỷ 170 triệu đồng. 

 

Thanh tra hàng loạt dự án bất động sản năm 2019

Bộ Xây dựng vừa ban hành quyết định phê duyệt kế hoạch công tác thanh tra về hoạt động đầu tư, kinh doanh bất động sản năm 2019 tại 30 dự án bất động sản (BĐS) đã và đang triển khai.

 

'Bắt bệnh' dự án đầu tư công đội vốn, chậm tiến độ, lãng phí

Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ chỉ ra nguyên nhân dẫn đến bất cập dự án đầu tư công như đội vốn, chậm tiến độ, thất thoát, lãng phí…

 

Thủ tướng yêu cầu đảm bảo hệ thống ATM hoạt động thông suốt dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc giao ngành Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chỉ đạo các tổ chức tín dụng bảo đảm việc cung ứng dịch vụ thanh toán, hệ thống ATM/POS hoạt động ổn định, an toàn, thông suốt dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019.



Tin khác