Phá 'rào cản vô hình', phụ nữ Việt làm lãnh đạo nhiều nhất Đông Nam Á

Theo số liệu gần đây nhất của BCG, Việt Nam là một điểm sáng về bình đẳng giới trong môi trường làm việc ở khu vực Đông Nam Á khi sự hiện diện của phụ nữ ở những vị trí như thành viên hội đồng quản trị, giám đốc điều hành lớn hơn nhiều so với Malaysia, Singapore và Indonesia.

Theo đó, có tới khoảng 25% giám đốc điều hành hoặc thành viên hội đồng quản trị tại Việt Nam là phụ nữ, gần gấp đôi so với 14% ở Malaysia và hơn gấp đôi so với 10% ở Singapore. Indonesia đứng ở vị trí cuối cùng trong số bốn quốc gia với chỉ 6%.

Ông Ian Grundy, một lãnh đạo của công ty Adecco (Thụy Sỹ), nhà cung cấp lao động thời vụ lớn nhất thế giới, cho hay: “Việc phụ nữ ở Việt Nam lãnh đạo hoặc sở hữu nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ, thậm chí cả những doanh nghiệp lớn đã trở thành hình mẫu tích cực, rõ ràng cho phụ nữ của các quốc gia khác”.

Cuộc khảo sát hơn 2000 phụ nữ ở Việt Nam, Singapore và Malaysia cho thấy, số phụ nữ Việt Nam hy vọng thăng tiến trong công việc nhiều hơn so với Singapore và Malaysia. Malaysia có tỷ lệ phụ nữ định ở nguyên vị trí hiện tại cao nhất.

Kết quả nghiên cứu trên cũng tương đồng với kết quả nghiên cứu hồi tháng 6 của Deloitte. Theo đó, 7,6 % thành viên hội đồng quản trị tại 50 công ty của Việt Nam là phụ nữ. Tỷ lệ này gấp đôi so với tỉ lệ trung bình 7,8% của châu Á. Các quốc gia phát triển như Nhật Bản và Hàn Quốc xếp hạng thấp nhất về tỉ lệ phụ nữ làm lãnh đạo công ty, doanh nghiệp trong khu vực.

Theo ông Ian Grundy, ở châu Á, các nước mới nổi đang hơn hẳn các nước phát triển về sự hiện diện của nữ giới trong vai trò lãnh đạo các công ty, doanh nghiệp. Tiến bộ của Việt Nam về bình đẳng giới là nhờ các chính sách của chính phủ. Các doanh nghiệp Việt Nam cũng coi trọng tài năng của nữ giới.