Thưởng 2/9 hàng chục triệu đồng là tin đồn hay thực tế

Thưởng 2/9 hàng chục triệu đồng là tin đồn hay thực tế

Ngày Lễ Quốc Khánh đang đến gần và một trong những vấn đề đang được quan tâm nhất hiện nay đó là số tiền thưởng trong dịp Lễ 2/9, đặc biệt là số tiền thưởng dành cho các cán bộ ngân hàng.

Những ngày qua cư dân mạng đang khá xôn xao khi rộ lên các thông tin về việc các cán bộ ngân hàng được thưởng mức thưởng khủng vào dịp Quốc Khánh. Cụ thể như thông tin ngân hàng A đưa ra mức tiền thưởng 10 triệu đồng/người cho nhân sự 6 tháng trở lên, trong đó bao gồm cả lãnh đạo thành viên Hội đồng quản trị, ban kiểm soát và ban lãnh đạo. Còn với nhân sự dưới 6 tháng thì mức thưởng là 5 triệu đồng/người. Bên cạnh đó còn có thông tin ngân hàng B đưa ra mức thưởng là 2 tháng lương, ngân hàng D, ngân hàng C đưa ra mức thưởng là 1 tháng lương.

Thưởng 2/9 hàng chục triệu đồng là tin đồn hay thực tế

Trả lời về những thông tin trên thì một Phó tổng giám đốc của ngân hàng có quy mô dưới 5000 nhân sự cho biết rằng vào dịp 2/9, việc thưởng cho người lao động là việc rất bình thường. Với những ngân hàng làm ăn tốt thì mức thưởng cho nhân viên cũng cao hơn.

Phó tổng này còn cho biết thêm rằng chỉ vào dịp Tết Nguyên đán thì ngân hàng ông mới có lương tháng 13, tức là thưởng cho toàn bộ nhân viên 1 tháng lương. Còn ở bộ phận kinh doanh họ quyết toán kinh doanh thì người lao động có thể được hưởng thêm một vài tháng lương tùy mức độ hoàn thành KPI như thế nào.

Vào dịp Lễ quốc khánh thì các cán bộ nhân viên không được thưởng nhiều như vậy mà chỉ được động viên tinh thần, thêm 1 triệu đồng/người vào lương tháng 8. Nhưng ông cũng cho biết thực chất mức thưởng đó cũng chỉ là phần lương của người lao động để lại mà thôi.

Thưởng 2/9 hàng chục triệu đồng: tin đồn hay thực tế là điều quan tâm của mọi người

Trong khi đó, một cán bộ của ngân hàng B thì cho hay đến chiều ngày 31/8, các cán bộ nhân viên vẫn chưa thấy tiền về mặc dù "sếp" đã thông báo có thưởng 1 tháng lương cho dịp 2/9.

Còn ở ngân hàng C thì cho biết không có chuyện mỗi nhân sự được thưởng 1 tháng lương dịp 2/9, có chăng chỉ các nhân sự lâu năm hoặc có chức vụ thì mới được thưởng nhiều, còn nhân viên bình thường chỉ được hưởng…1 triệu đồng.

Các nhân viên ở đa số các ngân hàng khác đều cho biết dịp Lễ này họ được hỗ trợ thêm 500 – 1 triệu đồng vào lương tháng 8, và cũng có gần chục ngân hàng nói không nhận được gì. Mọi người cũng đã quen với việc này, họ chỉ trông chờ vào mức thưởng dịp Tết.

Đa số các ngân hàng đều công bố ra ngoài mức lương hàng chục triệu đồng/tháng nhưng đó chỉ là mức bình quân chung, thực tế vẫn có hàng nghìn lao động đang hưởng lương trên dưới 5 triệu đồng mỗi tháng...

Thưởng 2/9 hàng chục triệu đồng là tin đồn hay thực tế, quy định về tiền lương ngày 2/9

Quy định về tiền lương, theo Điểm đ Khoản 1 Điều 115 Bộ Luật Lao động 2012, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương vào ngày 2/9.

Trong trường hợp người lao động đi làm vào ngày 2/9 thì tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày (Tổng tiền lương được hưởng là 400% tiền lương của ngày bình thường).

Thưởng 2/9 hàng chục triệu đồng là tin đồn hay thực tế, quy định về tiền lương ngày 2/9

Theo Điểm c Khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động 2012, trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm vào ngày 2/9 sẽ được hưởng thêm 90% tiền lương của ngày bình thường (Tổng tiền lương được hưởng là 490% tiền lương của ngày bình thường).

Lưu ý, mức tiền lương trên là mức ít nhất mà người sử dụng lao động trả cho người lao động. Người sử dụng lao động được khuyến khích trả lương cao hơn mức qui định của luật.

Về tiền thưởng, theo Khoản 1 Điều 103 Bộ luật Lao động 2012 thì người sử dụng lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động để quyết định thưởng cho người lao động. Khoản tiền thưởng dịp Quốc khánh 2/9 của người lao động là không bắt buộc và do người sử dụng lao động quyết định.

• Quy định về tiền thưởng Tết Âm lịch 2016