Thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019: Mức cao nhất gần 1,2 tỷ đồng

Đã có 58 địa phương gửi báo cáo tổng hợp số liệu từ 25.565 doanh nghiệp tương ứng 3,8 triệu người lao động trong đó có trên 25.000 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán.

Theo đó mức thưởng bình quân khoảng bằng 1 tháng lương tương đương 6,3 triệu đồng/người, tăng 11,4% so với năm 2018.

Cụ thể, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 5,789 triệu đồng/người, tăng 15,2% so với năm 2018. Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 6,825 triệu đồng/người, tăng 9,8% so với năm 2018.

Doanh nghiệp dân doanh là 6,445 triệu đồng/người, tăng 26,6% so với năm 2018. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 6,236 triệu đồng/người, tăng 9,7% so với năm 2018.

Mức thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi cao nhất là 1 tỷ 170 triệu đồng, thuộc về một ngân hàng có trụ sở tại TP Hồ Chí Minh. Mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp của TP HCM là 10,032 triệu đồng một người. Cùng với đó, trong năm nay trên địa bàn có khoảng 4 doanh nghiệp gặp khó khăn không có thưởng Tết cho người lao động.

Tại Hà Nội, qua công bố báo cáo tổng hợp từ 5.025 doanh nghiệp của Sở Lao động – Thương binh và xã hội Hà Nội cho thấy, mức thưởng Tết nguyên đán cao nhất thuộc về doanh nghiệp khối doanh nghiệp FDI là 396.100.000 đồng/người.

Doanh nghiệp có mức thưởng Tết âm lịch thấp nhất là 650.000 đồng/người thuộc về một công ty có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước.

Sau khi nhận được báo cáo từ 300 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán, Sở Lao động – Thương binh và xã hội Bắc Ninh đã công bố mức thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi bình quân là 5,944 triệu đồng/người.

Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất nằm trong khối doanh nghiệp FDI với 350 triệu đồng.

Mức thưởng Tết thấp nhất tại các doanh nghiệp có kế hoạch thưởng trong cả hai dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán đều là 50.000 đồng.

Theo số liệu khảo sát của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương tại 200 doanh nghiệp trên địa bàn, mức thưởng Tết nguyên đán Kỷ Hợi 2019 của các doanh nghiệp đạt trung bình 4,4 triệu đồng, tăng 390.000 đồng/người so với Tết năm ngoái.

Mức thưởng cao nhất thuộc về một lao động làm việc tại Công ty cổ phần Nhựa và Môi trường xanh An Phát (cụm công nghiệp An Đồng, Nam Sách) với số tiền 900 triệu đồng.

Mức thưởng Tết thấp nhất cho một lao động tại Hải Dương là 50.000 đồng, bằng với mức thưởng năm ngoái.

Sở Lao động – Thương binh và xã hội Đà Nẵng công bố mức thưởng Tết Kỷ Hợi 2019 cao nhất thuộc về nhóm doanh nghiệp FDI là 411.340.000 đồng, thấp nhất 100.000 đồng. Bình quân mức thưởng tết Đà Nẵng là 11.189.000 đồng/người.

Trước đó cuối tháng 12/2018, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có công văn yêu cầu các cấp Công đoàn tăng cường phối hợp với cơ quan chức năng trên địa bàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động tại các doanh nghiệp, nhất là việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng, không để xảy ra tình trạng nợ tiền lương, tiền thưởng của người lao động.

Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu LĐLĐ các tỉnh, thành theo dõi sát tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp trong KCN. Khi có tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc tập thể, đình công tự phát, cần chủ động phối hợp với UBND và các cơ quan chức năng trên địa bàn kịp thời giải quyết, bảo đảm quyền lợi của tập thể người lao động, không để xảy ra điểm nóng về an ninh trật tự.