Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP HCM đã ban hành Công văn số 30768/SLĐTBXH-LĐ v/v báo cáo tình hình tiền lương năm 2017 và kế hoạch thưởng Tết năm 2018.

Theo đó cơ quan này đề nghị các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế hoạt động trên địa bàn TP Hồ Chí Minh quan tâm thực hiện tốt việc trả lương, trả thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2018.

Thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2018 trước ngày 31 tháng 12 năm 2017 để người lao động rõ về các nội dung như: tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán (tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe cho người lao động về quê ăn Tết…), thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm và thời điểm thực hiện trả lương, trả thưởng.

Ngoài ra, Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP HCM yêu cầu trong trường hợp doanh nghiệp thực hiện ngày nghỉ Tết Nguyên đán kết hợp với ngày nghỉ phép năm thì phải thỏa thuận, đồng ý của người lao động và công khai trong doanh nghiệp trước khi thực hiện.

Doanh nghiệp phải đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2018 cho người lao động, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng của người lao động dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP HCM cũng lưu ý, doanh nghiệp thực hiện chế độ ngày nghỉ Tết Nguyên đán phải đảm bảo quy định tại điểm b, Khoản 1, Điều 115 Bộ luật Lao động và thỏa thuận trong thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động. 

Cụ thể, người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 1 ngày, nghỉ Tết Âm lịch 5 ngày. Tuy nhiên do năm 2018 ngày mùng 1/1 Tết Âm lịch là ngày 16/2 vào thứ 6 nên ngày mùng 2 và mùng 3 tháng Giêng năm Mậu Tuất rơi vào ngày thứ 7 và chủ nhật, nên thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2018 được áp dụng theo 2 trường hợp: 

Đối với người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (nghỉ vào ngày Chủ nhật hằng tuần): Được nghỉ từ 30 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến Mùng 05 tháng Giêng năm Mậu Tuất (tức từ ngày 15/2 – 20/2/2018); hoặc được nghỉ từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến Mùng 04 tháng Giêng năm Mậu Tuất (tức từ ngày 14/02 – 19/02/2018).

Như vậy, đợt Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 người lao động được nghỉ 6 ngày liên tục.

Đối với người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (nghỉ vào ngày Thứ bảy và Chủ nhật hằng tuần): Được nghỉ từ 30 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến Mùng 06 tháng Giêng năm Mậu Tuất (tức từ ngày 15/2 – 21/2/2018); hoặc được nghỉ từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến Mùng 05 tháng Giêng năm Mậu Tuất (tức từ ngày 14/2 - 20/2/2018).

Như vậy, đợt Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 người lao động được nghỉ 7 ngày liên tục.