6 kiểu sáo ngữ nên hạn chế dùng trong CV xin việc làm của bạn

Lưu ý tránh dài dòng và dùng các sáo ngữ không cần thiết vì nó sẽ gây nhàm chán và mất thời gian của người đọc. Những CV xin việc làm dùng quá nhiều sáo ngữ sẽ không được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Sau đây là một số kiểu sáo ngữ phổ biến mà ứng viên thường dùng trong hồ sơ xin việc, bạn lưu ý để tránh mắc phải nhé.

“Khả năng giải quyết vấn đề”

Khi trình bày về năng lực của bản thân trong quá trình kiếm việc, để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng mình có khả năng nhanh nhạy và kinh nghiệm giải quyết các vấn đề trong công việc, ứng viên thường nhấn mạnh điều này. Tuy nhiên, việc sử dụng quá nhiều lại trở thành sáo ngữ, vì đây là kiểu viết chung chung, không gây bất kì ấn tượng gì và nó không thể hiện được thông tin hữu ích nào cả. Hãy thể hiện khả năng này trong chính cách mà bạn giải quyết vấn đề thực tế của bản thân do nhà tuyển dụng đưa ra.

“Sáng tạo”

Bạn có thực sự là người có óc sáng tạo hay không được thể hiện qua cách chuẩn bị hồ sơ và ý tưởng mới áp dụng thực tế. Chẳng hạn, khi phỏng vấn, các bài kiểm tra năng lực hoặc các sản phẩm, dự án chuyên ngành đã thực hiện. Đừng tự mình khẳng định và nhấn mạnh liên tục hai từ “sáng tạo” trong khi cách trình bày hồ sơ không có gì ấn tượng. Đó chính là sáo ngữ nên loại bỏ vì nó thực sự vô nghĩa và nhàm chán với các nhà tuyển dụng.

“Giàu mục tiêu”

Những mục tiêu cụ thể là gì bạn nên thể hiện ra, mà không phải là dựa vào sáo ngữ này. Việc đưa cụm từ “giàu mục tiêu” vào đơn xin việc có thể sẽ phá hỏng những cố gắng mà bạn đã chuẩn bị.

Không một người đọc CV xin việc làm nào đánh giá cao ứng viên có thể trình bày như vậy, nó chỉ chứng tỏ sự yếu kém về năng lực ngôn từ cũng như nghèo nàn ý tưởng, thiếu kiến thức cơ bản. Một người có mục tiêu vững chắc và kiên định sẽ không viết nó một cách chung chung mà thay vào đó là trình bày rõ mục tiêu của mình sẽ phải đạt được trong khoảng thời gian nhất định. Sáo ngữ này chỉ cho thấy ứng viên còn non nớt, mơ hồ và gây mất thời gian cho người đọc.

“Có tinh thần cầu tiến”

“Tôi là người ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến” rất hay được dùng trong các CV, nhưng thực ra lại là câu vô nghĩa chỉ dành cho tuýp ứng viên thiếu kinh nghiệm. Bởi vì không một người giỏi giang có năng lực thực sự sẽ viết kiểu sáo ngữ này trong đơn xin việc. Lí do là tinh thần cầu tiến của một người được thể hiện trong tất cả quá trình dài khi khởi đầu làm việc cho sự nỗ lực rèn luyện thật sự để thăng tiến, đạt được thành quả nhất định nào đó.

“Kĩ năng giao tiếp tốt, giỏi thương lượng, thuyết phục khách hàng”

Điều này nghe rất mơ hồ, lí thuyết, gây dài dòng và nhàm chán, bạn nên thể hiện tốt các điều trên thực tế thông qua cách trao đổi với nhà tuyển dụng từ những cuộc tiếp xúc như cuộc gọi mời hẹn và ngay trong buổi phỏng vấn. Áp dụng nó để thuyết phục bộ phận nhân sự chọn bạn thay vì các ứng viên khác và đồng ý với các điều khoản về mức lương, đãi ngộ và chế độ làm việc mà bạn đã mong muốn...

“Có tính kỉ luật cao”

Đây cũng là một sáo ngữ thường gặp khi viết trong đơn xin việc nhằm khẳng định mình sẽ là người chấp hành các quy tắc công ty đặt ra nếu như được nhận vào làm việc.

Tuy nhiên, sáo ngữ này thừa vì bất cứ ai khi đi làm đều phải tuân theo các quy định và các điều khoản kỉ luật của công ty. Để xác định một nhân viên có nghiêm túc hay không phải qua cách làm việc và hành xử thực tế. Sáo ngữ này dễ làm cho hồ sơ của bạn bị bỏ qua.

Để tránh làm mất thời gian của nhà tuyển dụng cũng như thể hiện sự kém sáng tạo về cả ý tưởng lẫn ngôn từ, bạn tuyệt đối tránh dùng các sáo ngữ trong đơn xin việc. Để tạo ấn tượng, hãy thể hiện nó qua chính cách trình bày hồ sơ, dùng ngôn ngữ có nghĩa, xúc tích và thiết thực. Làm thế nào để hồ sơ của bạn chinh phục được ngay cả nhà tuyển dụng khó tính nhất cũng là bài toán đau đầu của tất cả ứng viên. Chính vì vậy, trước khi nộp hồ sơ xin việc, cần tìm hiểu thật kĩ để tránh những sai sót đáng tiếc. Một CV xin việc làm tốt sẽ mở ra cơ hội việc làm mà bạn mong đợi.