Đại biểu Quốc hội đề xuất tuổi nghỉ hưu của nữ bằng nam

Sáng nay (9.11), Quốc hội đã báo cáo và có những thảo luận về việc thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới. Trong phiên thảo luận nhiều đại biểu cho rằng nên nâng tuổi nghỉ hưu của nữ bằng nam.

Trước phiên thảo luận chính, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung đã trình bày báo cáo về vấn đề bình đẳng giới. Bên cạnh những điểm được như: Khoảng cách giới đang dần thu hẹp; thực hiện quy hoạch cán bộ nữ ở 3 cấp tăng; hay lần đầu tiên nước ta có Chủ tịch Quốc hội là nữ thì báo cáo cũng nêu rõ những hạn chế trong việc thực hiện các mục tiêu quốc gia bình đẳng giới.

Kết thúc phần báo cáo, nhiều đại biểu đã thảo luận về các vấn đề có liên quan. Một trong những vấn đề được nhiều đại biểu đề cập đó chính là vấn đề nghỉ hưu của lao động nữ.

Đại biểu Châu Quỳnh Dao (Kiên Giang) nêu vấn đề: "Trong Bộ luật Lao động, tuổi nghỉ hưu của nam và nữ có sự khác biệt. Chính vì quy định này nên cũng ảnh hưởng đến cơ hội thăng tiến của nữ giới".

Giơ bảng xin tranh luận về vấn đề này, Đại biểu Lưu Bình Nhưỡng (đoàn Bến Tre) nói: "Trước đây pháp luật cho phép lao động nữ được nghỉ hưu sớm, tức là được hưởng thụ sớm hơn. Nhưng mặt trái của nó là không tạo điều kiện cho những người muốn cống hiến được tiếp tục làm việc. Tôi đề nghị tới đây sửa Bộ luật Lao động quy định nam và nữ nghỉ hưu bằng tuổi nhau, nhưng phụ nữ được lựa chọn nghỉ hưu trước tuổi quy định".

Đây không phải lần đầu tiên vấn đề tuổi nghỉ hưu được đưa ra thảo luận. Tháng 5/2017 trong dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã đưa ra vấn đề tuổi nghỉ hưu. Theo đó, dự thảo Luật hiện đang thể hiện 2 phương án bao gồm:

Phương án 1: Giữ như hiện hành nam là 60 tuổi và nữ là 55 tuổi;

Phương án 2: Tăng tuổi nghỉ hưu của nam lên 62 và nữ lên 58, tăng theo lộ trình mỗi năm tăng 3 tháng để đảm bảo việc tăng tuổi nghỉ hưu được vận hành "mượt mà", không gây xáo trộn mạnh đến việc bố trí và sử dụng lao động.

Xung quanh vấn đề tăng tuổi nghỉ hưu cho nữ hiện nay còn nhiều ý kiến trái chiều khác nhau. Cụ thể nhiều ý kiến lo ngại đa số lao động hiện nay là lao động trực tiếp (chiếm từ 80 - 90%) ở độ tuổi 50 (đối với nữ) và 55 (đối với nam) đã bắt đầu cảm thấy ngại công việc hoặc làm không đạt hiệu quả cao. Mặt khác nhiều chủ doanh nghiệp rất ngại sử dụng những đối tượng lao động ở độ tuổi này.

Tuy nhiên, việc tăng tuổi nghỉ hưu cũng có nhiều ý kiến đồng tình bởi khi kéo dài tuổi lao động cho nữ sẽ tạo điều kiện cho nữ giới có cơ hội phấn đấu dài như nam giới, qua đó đảm bảo bình đẳng giới.