Lịch nghỉ 30/4 theo quy định Nhà nước

Lịch nghỉ 30/4 theo quy định Nhà nước

Bộ LĐ - TB&XH đã có công văn trình Chính phủ phương án nghỉ lễ 30/4 - 1/5 trước đó. Theo công văn này, đối tượng được áp dụng đó là công chức, viên chức của các đơn vị cơ quang có lịch nghỉ hằng tuần là Thứ 7, Chủ nhật và công văn này không áp dụng với doanh nghiệp và người dân nói chung.

Lịch nghỉ 30/4 theo quy định Nhà nước là 4 ngày từ ngày 29/4 đến hết ngày 2/5

Được biết, do ngày 30/4 trùng vào ngày nghỉ Chủ nhật của công chức, viên chức và sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/5. Vì vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ nghỉ lễ từ Thứ 7 đến hết Thứ 3 của tuần kế tiếp (tức ngày 29/04/2017 cho đến hết ngày 02/05/2017) đối với các cơ quan, doanh nghiệp được nghỉ làm Thứ 7. Đối với các doanh nghiệp đi làm vào ngày Thứ 7, người lao động sẽ được cộng thêm 1 ngày nghỉ vào Thứ 2 của tuần kế tiếp, tức là gồm có 3 ngày nghỉ từ 30/4 - 2/5.

Tóm lại, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liền 4 ngày trong dịp lễ 30/4 - 1/5 (từ ngày 29/4 đến hết ngày 2/5).

Theo công văn của Bộ LĐ - TB&XH cho biết, các đơn vị quy định hàng tuần vẫn phải làm nửa ngày hoặc cả ngày Thứ 7 có thể xem xét và sắp xếp công việc làm bù hợp lý cho người lao động nghỉ phép vào dịp lễ này.

Bộ cũng đã ra thông báo lịch nghỉ trong ngày giỗ tổ Hùng Vương đối với cán bộ, công chức, viên chức là một ngày duy nhất Thứ năm 6/4 (10/3 âm lịch). Đồng thời ngày nghỉ lễ và ngày làm việc sẽ không được hoán đổi và ngày Thứ sáu 7/4 vẫn trở lại công việc hàng ngày.