Tâm tư của bác sĩ nghỉ việc ở Bệnh viện Bạch Mai: Vì sao tinh giản vẫn tuyển 500 người?

Tin tức về việc hơn 200 cán bộ, y, bác sĩ, nhân viên Bệnh viện Bạch Mai xin nghỉ việc, đang trở thành tâm điểm của dư luận.

Theo đó, từ 1/2/2020 đến cuối tháng 3/2021, số cán bộ, người lao động tại Bệnh viện Bạch Mai thôi việc và chuyển công tác là 221 người. Trong số này có 28 bác sĩ, bao gồm 1 phó giáo sư, 10 tiến sĩ.

Tại sao tinh giảm lại tuyển thêm 500 người?

Đề cập đến nguyên nhân chính khiến loạt nhân sự nghỉ việc, lãnh đạo Bệnh viện Bạch Mai cho rằng, có 4 lý do.

Thứ nhất: Trong thời gian qua dịch Covid-19 tác động lớn đến hoạt động bệnh viện. Lượng bệnh nhân đến khám giảm sâu. Trước Covid-19, mỗi ngày có khoảng 6.000-7.000 bệnh nhân đến khám, 5.000-6.000 bệnh nhân nội trú. Tuy nhiên, ảnh hưởng Covid-19, có những thời điểm chỉ có hơn 1.000 bệnh nhân nội trú.

Trong năm 2020, nguồn thu của bệnh viện giảm 2.000 tỷ đồng so với năm 2019 (tương đương với khoảng 30%). Đồng thời, bệnh viện thực hiện giảm số giường tự nguyện, đưa giá dịch vụ liên doanh liên kết về đúng giá BHYT...

"Do nguồn thu nhập cán bộ, nhân viên trong bệnh viện bị giảm, cộng thêm áp lực công việc. Trong khi đó, một số đơn vị tư có nhiều lời mời hấp dẫn, lương hàng trăm triệu đồng một tháng so với mức lương khoảng 15 triệu đồng nên một số bác sĩ đã xin nghỉ việc để chuyển sang khu vực tư nhân. Việc dịch chuyển là tất yếu, bệnh viện không thể giữ được", Tiến sĩ, bác sĩ Đỗ Văn Thành - Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Bạch Mai thông tin.

Thứ hai: Do bệnh viện tự chủ nên một số đơn vị không còn phù hợp như: nhà tang lễ, trông xe, vận chuyển người bệnh bị giải thể. Các nhân sự ở các đơn vị này (61 người) phải chấm dứt hợp đồng. Mỗi người nghỉ việc được hỗ trợ 2 tháng lương. Trước đó, bệnh viện có 10 nhà thuốc nhưng hiện chỉ còn 5, nên số lượng lao động tinh giản cũng chấm dứt hợp đồng theo quy định với 51 lao động.

Thứ ba: Tâm lý cán bộ công chức căng thẳng, áp lực trong thời gian Covid-19. Sau đó một số lãnh đạo bệnh viện lại vướng vào vòng lao lý và cơ quan điều tra, thanh tra Chính phủ liên tục xuống làm việc nên tâm lý cán bộ, nhân viên dao động.

Thứ tư: Do áp lực đổi mới. Kể từ khi được bổ nhiệm vào tháng 3/2020, giáo sư Nguyễn Quang Tuấn, Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai, đã quyết liệt thay đổi thái độ phục vụ. Bệnh viện trong giai đoạn khó khăn nhưng vẫn yêu cầu chăm sóc toàn diện nên điều dưỡng, bác sĩ vất vả hơn. Tinh thần thái độ mang lại sự hài lòng cho người bệnh, người nhà nên nhân viên phải thay đổi và phong cách phục vụ mới cũng có áp lực...

Tuy nhiên, câu trả lời của lãnh đạo Bệnh viện Bạch Mai đã khiến nhiều người băn khoăn bởi lẽ nếu lý do nhân sự nghỉ việc vì tinh giản thì tại sao Bệnh viện mới đây lại ký hợp đồng với 500 người mới?

Một bác sĩ từng công tác tại Bệnh viện Bạch Mai nay đã chuyển công tác cho rằng, việc bệnh viện lấy lý do là dịch Covid-19, bệnh viện khó khăn về tài chính nên đã tinh giản hàng trăm lao động. Vậy tại sao trong thời gian này, bệnh viện vẫn tuyển dụng hơn 500 lao động, gấp nhiều lần số lao động bị buộc thôi việc và chuyển công tác tại bệnh viện?

Bệnh viện cũng xây dựng bản đồ quy hoạch không gian kiến trúc cảnh quan mới, thay đổi hạ tầng, sửa sang, đập đi xây lại rất nhiều hạng mục như khu vực sân phía sau, khu vực mặt tiền... Rõ ràng giải thích của lãnh đạo bệnh viện về vấn đề này là không thoả đáng và chưa thật hợp lý.

Nghỉ việc vì thất vọng với quản lý

Báo Người Lao Động dẫn lời một bác sĩ kỳ cựu từng công tác tại Bệnh viện Bạch Mai nay đã chuyển công tác lý giải rằng: "Với nhân lực chất lượng cao có lẽ họ đi đâu cũng được nhưng điều quan trọng nhất là môi trường làm việc phù hợp. Các bác sĩ mong muốn có môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát triển các chuyên khoa học thuật, không phải môi trường chỉ thích đánh bóng, phô trương, làm hình ảnh..".

Theo một số bác sĩ, với mô hình quản lý mới, lãnh đạo Bệnh viện Bạch Mai yêu cầu từng khoa phòng phải báo cáo kiểm điểm, đánh giá nhận xét, chấm điểm thi đua từng cá nhân. Bệnh viện học theo mô hình tư nhân, quản lý nhân sự của tư nhân là tốt, là đổi mới nhưng việc đãi ngộ với anh em lại không hợp lý.

"Thời gian qua, nguồn thu, mà cụ thể là lương, giảm kinh khủng, tới 50-60%. Các quy trình, cơ chế đánh giá cũng không rõ ràng, dẫn đến câu chuyện soi mói, thù hằn cá nhân trong việc đánh giá. Cuối cùng, mọi người đều trong tâm thế đề phòng, rất mệt mỏi" - một bác sĩ tâm sự.

Một số bác sĩ khác cho rằng, với cách quản trị như hiện nay, sẽ còn nhiều nhân lực chất lượng cao rời bỏ Bệnh viện Bạch Mai và rời bỏ môi trường làm việc mà họ vốn muốn cống hiến trọn đời. "Với cá nhân tôi, nếu thay đổi cách thức quản trị, tôi vẫn mong muốn được trở về Bệnh viện Bạch Mai để làm việc và cống hiến chứ không phải vì thu nhập giảm"- bác sĩ này nói.

Một bác sĩ khác có thâm niên hàng chục năm làm việc tại Bệnh viện Bạch Mai ở cương vị lãnh đạo nhưng đã nộp đơn xin nghỉ việc từ cuối năm 2020, cho biết: Bản thân nghỉ việc do môi trường không còn phù hợp chứ không phải vì thu nhập thấp.

"Với tôi, thu nhập giảm, ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 không phải lý do khiến tôi thôi việc nhưng tôi được yêu cầu chuyển sang bộ phận khác không phù hợp chuyên môn. Nếu tôi chuyển, người trong ngành, học trò sẽ nghĩ gì khi mà công việc tôi gắn bó hàng chục năm qua nay lại phải đi làm một lĩnh vực mới tinh khi mà chỉ vài năm nữa là đến tuổi nghỉ hưu. Bệnh viện Bạch Mai là thương hiệu lớn, ai cũng muốn gắn bó nhưng khi bệnh viện thay đổi mô hình, việc sử dụng người không hợp lý, còn bản thân mình thấy không được làm nghề đúng nghĩa, thấy không phù hợp nên tôi và nhiều y bác sĩ khác chọn cách ra đi" - vị bác sĩ chia sẻ.

Theo một bác sĩ, Bệnh viện Bạch Mai là bệnh viện hạng đặc biệt, dù tự chủ nhưng không thể biến thành doanh nghiệp tư nhân, quản lý theo mô hình tư nhân. "Nhiều người thấy tiếc cho thương hiệu Bệnh viện Bạch Mai khi để xảy ra những lùm xùm về chuyện nhân sự, quản lý bệnh viện thời gian qua, cá nhân tôi cũng vậy. Việc thay đổi là tốt nhưng phải phù hợp, phải lấy con người làm trung tâm"- vị bác sĩ nói.

Trên báo Dân Việt, chị N.T.L. (làm tại một đơn vị chức năng của Bệnh viện Bạch Mai) – người từng gắn bó 23 năm cho biết, chị đã quyết định nghỉ việc cách đây ít ngày.

Chị L. cho hay, mặc dù chị rất tiếc nuối khi dành cả thanh xuân cho công việc này nhưng đó là lựa chọn cuối cùng của chị.

"Tôi làm ở Bệnh viện Bạch Mai từ khi 26 tuổi đến nay. Mọi việc tôi đều tận tâm, được đồng nghiệp, mọi người nhận xét là nhiệt tình, trách nhiệm. Mặc dù rất buồn phải dứt áo ra đi khỏi "ngôi nhà" của mình nhưng tôi không còn sự lựa chọn nào khác", chị L. nói.

Cũng theo nữ nhân viên: "Khoảng 1 năm qua, nhân viên chúng tôi thường xuyên bị bệnh viện cho là lỗi giao tiếp, rồi xử phạt nặng, cắt tiền phụ cấp. Nguồn thu nhập của nhân viên cũng bị giảm, không ổn định". Tuy nhiên, đó không phải là lý do chính khiến chị L. quyết định nghỉ việc.

"Với công việc tại trung tâm, thu nhập của tôi mỗi tháng chỉ khoảng hơn 10 triệu đồng. Đây là công việc tôi yêu thích gắn bó nhiều năm nên rất đam mê. Song, do cơ chế tại bệnh viện thay đổi nên tôi đành phải nghỉ việc. Không chỉ riêng tôi mà nhiều người cũng nghỉ việc tại bệnh viện", chị L. chia sẻ.